Политика конфиденциальности

Версия: сентябрь 2026 года

1. Ответственное лицо

Ответственной за обработку ваших персональных данных является:

2. Какие данные мы обрабатываем

При регистрации мы обрабатываем сведения, которые вы передаете через форму. К ним, в частности, относятся:

• имя, фамилия, адрес электронной почты и номер телефона;
• текущая страна проживания, гражданство и определяемый на их основании статус гражданина ЕС;
• отрасль, профессия, квалификация, опыт работы, текущая страна работы и специализация;
• знание немецкого и других иностранных языков, а также сведения о водительских правах;
• интерес к предложениям о работе в других странах Западной Европы;
• ваше решение о публикации анонимизированного профиля;
• резюме и фотография профиля, загружаемые по желанию;
• технические данные и данные атрибуции, например время отправки, журналы сервера, UTM-параметры и Google Click ID.

3. Цели и правовые основания

Мы обрабатываем ваши данные в следующих целях:

• Регистрация и трудоустройство: создание профиля кандидата, проверка ваших данных, подбор подходящих работодателей и вакансий, а также связь с вами по поводу конкретных предложений. Правовое основание — пункт b части 1 статьи 6 GDPR.
• Коммуникация: ответы на ваши вопросы и согласование дальнейших шагов процесса трудоустройства. Правовое основание — пункт b части 1 статьи 6 GDPR.
• Публичный профиль кандидата: публикация исключительно в соответствии с выбранным вами вариантом — с фотографией, без фотографии или без публикации. Правовым основанием является ваше согласие, которое можно отозвать в любое время, согласно пункту a части 1 статьи 6 GDPR.
• Безопасная и надежная платформа: эксплуатация, анализ ошибок, предотвращение злоупотреблений и защита наших систем. Правовое основание — пункт f части 1 статьи 6 GDPR. Наш законный интерес заключается в безопасной и контролируемой работе платформы кандидатов.
• Оценка охвата и конверсий: соотнесение регистраций с рекламными кампаниями и оптимизация обращения к кандидатам. Правовое основание — пункт f части 1 статьи 6 GDPR; если для файлов cookie или аналогичных технологий требуется согласие — пункт a части 1 статьи 6 GDPR.
• Юридические обязанности и требования: выполнение требований законодательства, а также предъявление, осуществление или защита юридических требований. Правовые основания — пункты c и f части 1 статьи 6 GDPR.

4. Обязательные и необязательные сведения

Сведения, отмеченные как обязательные, необходимы нам для обработки регистрации и сопоставления вашего профиля с подходящей работой. Без этих сведений регистрация невозможна.

Резюме и фотография профиля предоставляются добровольно. Полный профиль с фотографией может представлять больший интерес для работодателей, однако регистрация обрабатывается и без резюме или фотографии. Не передавайте особые категории персональных данных, которые не нужны для трудоустройства, например сведения о здоровье, религии, политических взглядах или членстве в профсоюзе.

5. Публикация и передача работодателям

В форме вы решаете, разрешена ли публикация вашего анонимизированного профиля с фотографией, без фотографии или публикация не разрешена. В публичном профиле мы указываем только ваше имя и сведения, имеющие отношение к профессии. Фамилия, адрес электронной почты, номер телефона, почтовый адрес и точное место проживания не публикуются.

Профили, разрешенные к публикации, могут просматривать посетители наших страниц для кандидатов и работодателей. Ваши контактные данные или полные документы мы передаем конкретному работодателю только после того, как вы согласитесь на передачу этому работодателю.

Вы можете в любое время отозвать свое решение о публикации на будущее.

6. Обработка с помощью программного обеспечения и искусственного интеллекта

Если вы загружаете резюме, наше программное обеспечение обрабатывает документ для распознавания языка, перевода на немецкий язык, структурирования, анонимизации и создания единообразного профессионального представления. При регистрации в качестве работника без квалификации описанный практический опыт может дополнительно классифицироваться для внутреннего использования.

Для этой обработки мы используем API компании OpenAI Ireland Limited в качестве обработчика данных. Резюме передается в API в зашифрованном виде. Данные API по умолчанию не используются для обучения моделей. Запрос передается с отключенным постоянным хранением; OpenAI может хранить входные и выходные данные API до 30 дней для контроля злоупотреблений и безопасности.

Дополнительная информация содержится в официальных материалах о конфиденциальности при использовании API OpenAI и в Дополнении OpenAI об обработке данных.

Мы не принимаем исключительно автоматизированных решений, которые отклоняют вашу кандидатуру либо оказывают на вас юридическое или сопоставимое существенное влияние. Профиль не публикуется и не передается работодателю автоматически только на основании программной оценки.

7. Получатели ваших данных

Доступ получают только лица и поставщики услуг, которым данные необходимы для указанных целей. К ним относятся:

• уполномоченные лица East Talent;
• поставщики услуг хостинга, баз данных, электронной почты, информационной безопасности и технического обслуживания;
• OpenAI Ireland Limited и привлекаемые субподрядчики для необязательной обработки резюме;
• Google Ireland Limited и связанные компании в рамках описанных ниже сервисов Google;
• работодатели, которым вы разрешили конкретную передачу данных;
• посетители наших сайтов, если вы разрешили публикацию анонимизированного профиля;
• органы власти или другие учреждения, если закон обязывает нас передать данные.

8. Google Ads, оценка конверсий и Google Fonts

На главной странице установлен тег Google Ads. При этом могут обрабатываться технические данные использования, например IP-адрес, сведения о браузере и устройстве, открытая страница, Google Click ID и параметры кампании. После успешной регистрации в Google может быть передано событие конверсии с идентификатором источника, статусом кандидата, уровнем немецкого языка, решением о публикации и интересом к другим странам Западной Европы. Имя, адрес электронной почты, номер телефона, резюме и фотография профиля не передаются в качестве параметров конверсии.

Для единообразного отображения также загружаются шрифты Google Fonts. При загрузке Google может получить, в частности, ваш IP-адрес и технические данные соединения. Поставщик — Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Ирландия. Дополнительная информация приведена в Политике конфиденциальности Google.

9. Передача за пределы Европейской экономической зоны

При использовании сервисов OpenAI и Google данные могут обрабатываться связанными компаниями или субподрядчиками за пределами Европейской экономической зоны. Такая передача осуществляется на основании решения об адекватности, Рамочной программы ЕС–США по защите данных или стандартных договорных положений Европейской комиссии и дополнительных мер защиты.

10. Срок хранения

Мы храним профиль кандидата и связанные с ним документы только до тех пор, пока они необходимы для трудоустройства. Удаление или анонимизация выполняется не позднее чем через двенадцать месяцев после регистрации либо раньше, если вы потребуете удаления или трудоустройство будет завершено, при условии отсутствия установленных законом обязанностей по хранению или законных оснований для обеспечения юридических требований.

Публичные профили удаляются при отзыве разрешения на публикацию, после завершения трудоустройства или не позднее чем через двенадцать месяцев после регистрации. Технические журналы и резервные копии удаляются или перезаписываются по истечении сроков, необходимых для безопасности и восстановления.

11. Ваши права

В соответствии с GDPR вы имеете право на получение информации, исправление и удаление данных, ограничение обработки, переносимость данных и возражение. Если обработка основана на вашем согласии, вы можете в любое время отозвать его на будущее.

Для реализации своих прав достаточно отправить письмо на адрес info@rabota-v-germanii.com. Дополнительная информация о правах субъектов данных приведена на информационной странице Европейской комиссии.

12. Возражение против обработки на основании законных интересов

Вы можете возразить против обработки, основанной на пункте f части 1 статьи 6 GDPR, по причинам, связанным с вашей конкретной ситуацией. В этом случае мы прекратим соответствующую обработку, если только не существуют убедительные законные основания для ее продолжения либо необходимость предъявления, осуществления или защиты юридических требований.

13. Безопасность данных

Мы применяем технические и организационные меры для защиты ваших данных от утраты, изменения, несанкционированного доступа и недопустимой передачи. К ним относятся зашифрованная передача, ограничения доступа, раздельные области хранения и анонимизация версии резюме, предназначенной для работодателей.

14. Право на подачу жалобы

Вы можете подать жалобу в надзорный орган по защите данных. Для East Talent компетентным органом, в частности, является болгарская Комиссия по защите персональных данных (CPDP), 2 Prof. Tsvetan Lazarov Blvd., 1592 Sofia, Болгария.

15. Изменения настоящей политики конфиденциальности

Мы обновляем настоящую политику конфиденциальности при изменении процесса работы с кандидатами, используемых сервисов или правовых требований. Действующей является версия, опубликованная на этой странице.